Opiekunki i opiekunowie osób starszych są obecnie wyjątkowo poszukiwani na rynku pracy. Nie da się ukryć bowiem, że zawód ten można uznać za jeden z najbardziej przyszłościowych. Osoby starsze od zawsze będą potrzebowały pomocy i wsparcia w codziennych czynnościach więc opiekunowie i opiekunki nigdy nie będą musieli narzekać na brak zleceń. Niemniej jednak warto zauważyć, że choć na polskim rynku pracy absolutnie nie brakuje wolnych wakatów, to jednak opiekunowie i opiekunki niezbyt chętnie na takie propozycje pracy przystają. Głównie wynika to z faktu, że wynagrodzenie oferowane przez polskich pracodawców jest mocno wątpliwe. Wobec tego coraz więcej fachowców z naszego kraju decyduje się na to, by wyjechać za granicę, a konkretniej do Niemiec. Tam mogą oni liczyć na o wiele wyższe wynagrodzenie i często także na o wiele lepsze warunki pracy. Jednocześnie poszukiwanie takich ofert pracy na własną rękę może być dość ryzykowne. Dlaczego więc warto skorzystać z pomocy doświadczonej agencji?
Agencja pośrednictwa pracy to gwarancja legalnego zatrudnienia w Niemczech
Agencje pośrednictwa pracy dla opiekunek i opiekunów w Niemczech jak np. friggawork.pl to przede wszystkim gwarancja legalnego i bezpiecznego zatrudnienia. Nie da się ukryć, że na popularnych portalach z ogłoszeniami da się zauważyć tysiące ofert od niemieckich pracodawców. Jednocześnie trzeba sobie jasno powiedzieć, że opiekunowie i opiekunki nie powinni w ciemno ufać ofertom, które pochodzą z niesprawdzonego źródła. Często po przyjeździe na miejsce może się okazać, że na pracowników czekają całkowicie inne realia, niż te, które zostały opisane w ogłoszeniu. Z tego też względu, a w zasadzie przez wzgląd na własne bezpieczeństwo, o wiele lepiej będzie zdecydować się na pomoc doświadczonej agencji. W ich ofertach figurują tylko i wyłącznie sprawdzeni i rzetelni pracodawcy z Niemiec, więc opiekunowie i opiekunki z pewnością się nie rozczarują.
Agencja pośrednictwa pracy bierze na siebie formalności
Kolejną zaletą, skorzystania z pomocy agencji pośrednictwa pracy jak np. Frigga jest to, że weźmie ona na siebie większość formalności związanych z zatrudnieniem. Agencje zajmą się przetłumaczeniem umowy niemieckiego pracodawcy na język polski, a także zadbają o poprawne wypełnienie wszelakich formularzy czy druków do niemieckich urzędów. Dzięki ich pomocy opiekunowie i opiekunki zostaną zwolnieni z tej odpowiedzialności i będą mogli wyjechać do pracy szybciej, niż tego oczekiwali. Warto więc mieć to na uwadze.
